Tendência em Startups: Y Combinator Foca em Serviços Bancários e RH

A Every: Inovação e Desafios na Gestão de Recursos Humanos para Startups

A Every, a nova startup de recursos humanos (RH) cofundada por Rajeev Behera, está chamando a atenção no mercado competitivo de soluções para pequenas empresas, especialmente no segmento de startups em estágio inicial. Com um modelo de negócios ambicioso e uma abordagem inovadora, a Every promete transformar a maneira como as startups lidam com a incorporação, folhas de pagamento e outros serviços essenciais de gestão.

Um Mercado Saturado

A indústria de software de RH é conhecida por ser saturada, com uma infinidade de empresas que oferecem serviços semelhantes. Grandes nomes como Gusto, Rippling e Deel são apenas algumas das startups unicórnio que dominam o mercado. Além disso, empresas tradicionais como Mercury e Brex estão expandindo suas ofertas para incluir funcionalidades de RH, enquanto várias startups menores, como Finally e Paylocity, também estão competindo por espaço.

Diante deste cenário desafiador, a Every se apresenta com uma proposta que pode ser considerada ousada e, para alguns, um tanto quanto maluca.

A Proposta da Every

Rajeev Behera e seu cofundador Barry Peterson direcionaram a Every para atender especificamente startups de tecnologia em estágio inicial. O diferencial da Every reside em seu modelo disruptivo: ao invés de cobrar taxas altas desde o início, a startup oferece a incorporação completamente gratuita. Uma vez que as startups se registram, a Every procede à configuração de uma conta bancária empresarial e oferece uma gama de serviços que facilitam a gestão do back-office.

Funcionalidades oferecidas

Após uma breve sessão de integração, as startups têm acesso a um conjunto integrado de serviços, incluindo:

• Folha de pagamento
• Gestão de despesas
• Integração de recursos humanos
• Benefícios para funcionários
• Contabilidade e impostos
• Conformidade estadual

Além disso, um canal no Slack é disponibilizado para que os fundadores possam se conectar e trocar experiências, criando uma rede de apoio mútuo.

Estratégia de Crescimento

Behera acredita que ao conquistar startups no início de sua jornada, a Every impede que esses empresários considerem a concorrência durante o processo de incorporação. Como ele menciona, “uma vez que eles estão com a conta bancária da Every, a adição de outros módulos se torna uma progressão natural”. A startup foca em empresas com menos de 200 funcionários, um espaço onde os grandes concorrentes, que tradicionalmente atendem a empresas em estágio de crescimento com maior capital, não estão tão focados.

Perspectivas Futuras

Um aspecto intrigante da visão de Behera é sua expectativa de que startups em crescimento eventualmente "deixem" a Every à medida que se desenvolvem e buscam soluções mais robustas. O interesse pela construção de um produto sólido do zero, ao invés de parcerias com fintechs, coloca a Every em uma posição única, mas também desafiadora.

A Importância da Conexão com o Y Combinator

Um dos trunfos da Every é sua ligação com o Y Combinator, uma das incubadoras de startups mais notáveis do mundo. Participando da coorte do verão de 2023, a empresa rapidamente conseguiu estabelecer uma base sólida de clientes. A rede do Y Combinator é uma grande aliada, com aproximadamente metade dos 150 clientes da Every provenientes dessa conexão.

O Perfil de Rajeev Behera

A experiência anterior de Behera como cofundador da Reflektive, uma empresa de avaliações de desempenho que foi vendida por um valor confidencial, complementa sua credibilidade no setor. Com mais de US$ 100 milhões em financiamento e uma carreira marcada por sucessos, ele traz uma experiência valiosa para a Every.

Além disso, a relação pessoal de Behera com Surbhi Sarna, uma exitosa empreendedora e consultora do Y Combinator, oferece ainda mais acesso a um ecossistema repleto de oportunidades e aprendizados.

Superando Desafios

Ao lançar a Every, Behera decidiu desenvolver todos os módulos internamente. Essa decisão não é comum, pois muitas startups optam por parcerias estratégicas para acelerar o crescimento. No entanto, essa abordagem "do zero" pode oferecer um maior controle sobre a qualidade e a personalização dos serviços, o que pode se revelar um diferencial no competitivo mercado de HR tech.

A Rodada de Financiamento

Recentemente, a Every levantou uma rodada de Série A de US$ 22,5 milhões, liderada por Alex Bard da Redpoint Ventures. Este investimento não só valida a proposta da empresa, mas também proporciona os recursos necessários para expandir sua equipe e aprimorar seus produtos.

O Que Vem a Seguir?

A Every planeja utilizar os novos recursos para ampliar principalmente sua equipe de engenharia. Isso é crucial para manter o ritmo de desenvolvimento e melhoria de suas soluções. Além disso, Behera está focado em sustentar o modelo de negócios que oferece a incorporação gratuita, um movimento ousado que pode definir o futuro da startup.

Olhando para o Futuro

Com a evolução constante do mercado de tecnologia e a crescente demanda por soluções inovadoras em RH, a Every surge como uma proposta fresca. Seu modelo de negócio disruptivo e a ênfase em startups em estágio inicial podem posicioná-la como uma referência no setor nos próximos anos.

Conclusão

A Every é um exemplo clássico de como a inovação e a audácia podem abrir novos caminhos em um mercado saturado. Ao desafiar as normas convencionais e focar em soluções integradas que atendem às necessidades específicas de startups, Rajeev Behera e sua equipe podem não apenas alcançar sucesso, mas também redefinir o que significa gerenciar recursos humanos em um mundo em rápida transformação.

Com sua sólida base no Y Combinator e uma visão clara para o futuro, a Every tem tudo para se destacar no competitivo ecossistema das fintechs e soluções de RH, trazendo benefícios significativos para seus clientes e revolucionando a forma como as pequenas empresas operam.

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