O Spotify está demitindo 17% de seus funcionários na tentativa de cortar custos, seu O CEO Daniel Ek anunciou à equipe hoje. Com base no número total de 9.241 funcionários revelado durante a última divulgação de resultados, espera-se que os cortes afetem mais de 1.500 pessoas.
Num memorando enviado aos funcionários, Ek disse que a desaceleração do crescimento económico e o aumento dos custos foram os culpados pelos cortes, que, segundo ele, tornariam o Spotify uma empresa mais enxuta. “Hoje, ainda temos muitas pessoas dedicadas a apoiar o trabalho e até mesmo a trabalhar em torno do trabalho, em vez de contribuir para oportunidades com impacto real”, escreveu Ek. “À medida que crescemos, afastamo-nos demasiado deste princípio fundamental da desenvoltura”, acrescentou mais tarde.
“À medida que crescemos, nos afastamos muito deste princípio fundamental de desenvoltura”
Essas demissões ocorreram depois que o número de funcionários do Spotify aumentou significativamente durante a pandemia, com seu número quase dobrando nos últimos três anos. Jornal de Wall Street notas. Em seu memorando, Ek defendeu sua decisão de aumentar a equipe ao longo desse período, mas disse que “agora nos encontramos em um ambiente muito diferente”.
Os funcionários afetados pelas últimas demissões do Spotify receberão cerca de cinco meses de indenização, de acordo com o memorando de Ek, período durante o qual a empresa continuará a cobrir seus cuidados de saúde.
O Spotify geralmente priorizou o crescimento em detrimento dos lucros trimestrais ao longo de sua história, mas o WSJ observa que os investidores têm pressionado cada vez mais a rentabilidade no último ano. Ek disse em um dia para investidores no ano passado que pretende que o Spotify seja lucrativo até 2024. Embora a empresa tenha registrado um lucro trimestral em sua última divulgação de resultados, o WSJ observa que reportou perdas de 462 milhões de euros (cerca de 502 milhões de dólares) nos primeiros nove meses deste ano.