Desde recontar piadas e preparar um projecto de viagem até organizar uma planilha e grafar código, os recursos dos chatbots de IA deixaram as pessoas maravilhadas. Esses modelos generativos de IA, porquê Bing Chat e ChatGPT, parecem ser capazes de fazer tudo. Quase todos os trabalhos que os humanos realizam hoje podem ser realizados pela IA, e isso também, de forma rápida e gratuita.
Uma vez que tal, isto criou uma vaga de terrível expectativa entre os trabalhadores empregados que temem que os seus empregos sejam assumidos pela perceptibilidade sintético num horizonte próximo.
Mas é mesmo verdade? A perceptibilidade sintético acabará com nossos empregos? Estatisticamente falando, quais são as chances de a IA substituir os humanos?
Para responder a esta pergunta, A IBM conduziu uma pesquisa e entrevistou 3.000 executivos de nível C em 28 países e outros 21.000 trabalhadores em 22 países. O objetivo era examinar porquê a subida da IA está impactando os modelos de negócios das empresas e porquê essas empresas estão aproveitando a IA nas suas operações diárias.
Uma vez que visto supra, os resultados da pesquisa indicam fortemente que a perceptibilidade sintético se integrou firmemente às empresas e está pronta para suscitar uma mudança na força de trabalho. Mas é para o muito ou para o pior?
Felizmente, os resultados completos da pesquisa também mostraram que a mudança não é para pior. Em suma, a IA não irá varar os empregos das pessoas, mas sim aumentá-los.
De concórdia com o relatório da IBM, 40% dos 4 bilhões de mão de obra humana terão de “requalificar” num horizonte próximo para se adaptarem aos rápidos desenvolvimentos no sector da IA.
De concórdia com a pesquisa supra mencionada, realizada por executivos da IBM, os trabalhadores de tecnologia que se requalificam com sucesso para se adaptarem “às mudanças de tarefa impulsionadas pela tecnologia relatam um prêmio de taxa de desenvolvimento de receita de 15% em média”, e os trabalhadores de tecnologia que se concentram em IA “vêem uma taxa de desenvolvimento 36% maior”. taxa de desenvolvimento de receita do que seus pares.”
Portanto, até agora, uma coisa ficou clara para nós: iniciar a aproveitar a perceptibilidade sintético em nossas vidas diárias se quisermos seguir os avanços tecnológicos e manter nossos empregos.
Embora a IA não vá substituí-lo e assumir o seu papel se você não a usar, ela definitivamente irá substituí-lo em um horizonte próximo por outro trabalhador humano que a use.
E isso nos leva à nossa próxima pergunta. Por que?
No topo das paradas com uma pontuação de 42%, verifica-se que o gerenciamento do tempo e a capacidade de priorizar são as habilidades mais procuradas em 2023 e além. Os humanos se distraem facilmente, e essa mente distraída é a pretexto raiz de muitos “Não consegui entregar no prazo” e “Posso obter uma prorrogação deste projeto?”
Vindo em socorro, é cá que a perceptibilidade sintético entra em cena. Quando usada corretamente, a IA permite-nos manter-nos organizados e priorizar objetivos melhor do que quando deixada unicamente à autogestão.
Na verdade, a perceptibilidade sintético só melhorará o seu trabalho se você souber porquê aproveitar seu potencial. O que você acha?