Menos de um ano depois de assumir o cargo, o CEO da All Raise Mandela SH Dixon deixou seu cargo na organização sem fins lucrativos. A empresária, que anteriormente dirigia o Founder Gym, um centro de treinamento online para fundadores sub-representados, disse em um post de blog que a decisão foi tomada depois que ela percebeu que “estar no campo trabalhando diretamente com empreendedores todos os dias” é sua paixão. Dixon disse que explorará novas oportunidades em alinhamento com isso.
Sua renúncia entra em vigor a partir de 1º de fevereiro de 2023. Ela continuará como conselheira da organização sem fins lucrativos com sede na Bay Area.
Este é o segundo executivo-chefe a deixar a All Raise desde que foi fundada em 2017. Em 2021, Pam Kostka renunciou ao comando da organização sem fins lucrativos para voltar também ao mundo das startups; Kostka agora é operadora residente e sócia limitada da Operator Collective, de acordo com seu LinkedIn. Com a saída de Dixon, Paige Hendrix Buckner, que ingressou na equipe como chefe de gabinete há nove meses, assumirá o cargo de CEO interino. Na mesma postagem do blog, Buckner escreveu que “Mandela deixa o All Raise em uma posição forte e sou grato pela oportunidade de continuar o trabalho árduo de diversificar o ecossistema apoiado pelo VC”.
Dixon não respondeu imediatamente para comentar sobre o registro. Não está claro se a All Raise está iniciando imediatamente uma busca permanente de CEO.
A organização sem fins lucrativos definiu historicamente suas metas de duas maneiras: primeiro, quer aumentar a quantidade de financiamento inicial que vai para fundadoras do sexo feminino de 11% para 23% até 2030 e, segundo, quer dobrar a porcentagem de decisão feminina. fabricantes em empresas dos EUA até 2028.
Em entrevistas anteriores, Dixon disse que a empresa trabalhará na criação de metas explícitas sobre o impacto que deseja ter para indivíduos historicamente negligenciados. Os dados ressaltam o desafio à frente. As mulheres negras e latinas recebem desproporcionalmente menos dinheiro de capital de risco do que as mulheres brancas; fundadores não binários também podem enfrentar obstáculos maiores ao buscar financiamento, como Aileen Lee, membro do conselho da All Raise, observou na postagem do blog. A organização sem fins lucrativos criou programas específicos para fundadores negros e latinos, mas ainda não divulgou uma meta específica para a coorte. Essas desconexões podem ser perdidas se não forem rastreadas. O último relatório de impacto da All Raise foi publicado em 2020 e eles estão trabalhando para trazer essa análise de volta, Lee disse ao TechCrunch em uma entrevista.
“All Raise está em ótimas mãos com Paige como líder interina e temos muitas coisas interessantes que estamos moldando e dimensionando”, disse Lee. “Todos temos que continuar unidos para tentar e continuar a fazer melhorias para nossa indústria… fizemos um bom progresso que não podemos deixar de lado.”
Desde o lançamento, a organização sem fins lucrativos levantou US$ 11 milhões em financiamento e abriu capítulos regionais em Nova York, Boston, Los Angeles, Chicago, DC e, em breve, Miami.