A automação deslocará 85 milhões de empregos e, ao mesmo tempo, criará 97 milhões de novos empregos até 2025, de acordo com o Fórum Econômico Mundial. Embora isso pareça uma boa notícia, a dura realidade é que milhões de pessoas terão que se reciclar nos empregos do futuro.
Uma série de startups estão tratando desses problemas de habilidades dos funcionários, portanto, olhando para o desenvolvimento de talentos, avaliações baseadas em neurociência e tecnologias de previsão para pessoal. Isso inclui Pymetrics (arrecadado $ 56,6 milhões), Eightfold (arrecadado $ 396,8 milhões) e EmPath (arrecadado $ 1 milhão). Mas este setor ainda não está pronto.
retrain.ai se apresenta como uma ‘Plataforma de Inteligência de Talentos’ e agora fechou um adicional de US $ 7 milhões de seus atuais investidores Square Peg, Hetz Ventures, TechAviv, .406 Ventures e Schusterman Family Investments. Agora também é adicionado à Splunk Ventures como um investidor estratégico. A nova rodada de financiamento eleva o total arrecadado para US $ 20 milhões.
retrain.ai diz que usa IA e aprendizado de máquina para ajudar governos e organizações a retreinar e aprimorar talentos para empregos do futuro, possibilitar iniciativas de diversidade e que ajuda funcionários e candidatos a empregos a gerenciar suas carreiras.
O Dr. Shay David, cofundador e CEO da retrain.ai disse: “Estamos entusiasmados em ter a Splunk Ventures se juntando a nós nesta jornada emocionante enquanto usamos o poder dos dados para resolver a crescente lacuna de competências nos mercados de trabalho globais.”
A empresa afirma que ajuda as empresas a lidar com estratégias futuras de força de trabalho, “analisando milhões de fontes de dados para entender a demanda e o fornecimento de conjuntos de habilidades”.
O novo financiamento retrain.ai será usado para a expansão nos Estados Unidos, contratação de talentos e desenvolvimento de produtos.