O Anthemis Group está passando por uma reestruturação que resultou na demissão de 16 funcionários, ou cerca de 28% de seus funcionários, no início deste ano, confirmou a empresa de capital fintech ao TechCrunch.
Um porta-voz da Anthemis, com sede em Londres, disse que a mudança foi um esforço.para melhor refletir as condições atuais do mercado e preparar o negócio para crescimento futuro” em relação às suas “prioridades estratégicas”.
A empresa se recusou a dizer quais funções foram impactadas na reestruturação, mas uma fonte que preferiu permanecer anônima apontou para Farhan Lalji, um ex-diretor administrativo da empresa, como estando entre o grupo que foi demitido, além do investidor em estágio inicial. Swarnali Mitra e um indivíduo que serviu como um gerente editorial e de conteúdo. O TechCrunch procurou todos os três funcionários, mas não recebeu uma resposta. No entanto, seus perfis no LinkedIn indicam que eles não estão mais com o Anthemis em janeiro e fevereiro deste ano.
Desde as demissões, a Anthemis diz que fez duas novas contratações — um diretor de investimentos e chefe de capital intelectual — e atualmente possui uma equipe de 44 pessoas na Europa e América do Norte. Em abril de 2021, Jillian Williams deixou seu cargo de diretora de investimentos na Anthemis para ingressar na Cowboy Ventures como sócia. Ela inicialmente ingressou na Anthemis em julho de 2016 e ajudou a abrir seu escritório nos EUA em Nova York.
Fundada em 2010, a Anthemis tem hoje US$ 1,5 bilhão em ativos sob gestão. A empresa no final de 2021 anunciou que havia levantou US$ 700 milhões em novos fundos no que o porta-voz descreveu como “uma coleção de capital”, fechou “através de estratégias” de seu estúdio de risco até seu fundo de crescimento de risco.
A empresa pode agora estar estreitando seus esforços.
“Nosso foco, agora mais do que nunca, é colocar capital financeiro, intelectual e humano a serviço da melhoria e reinvenção do sistema financeiro”, disse o porta-voz este mês. “E direi que a estratégia continua a evoluir.” Ela disse que a Anthemis continua comprometida em apoiar diversos fundadores e que continua a “explorar produtos complementares” em seu negócio de gestão de ativos.
Esta não é a primeira vez nos últimos anos que uma empresa de capital de risco dispensa funcionários. Em junho passado, a Backstage Capital revelou que reduziu sua equipe de 12 para três pessoas depois de interromper novos investimentos líquidos. Geralmente, porém, é bastante incomum para uma empresa de capital de risco demitir tantas pessoas ao mesmo tempo.
A Anthemis se recusou a fornecer mais detalhes sobre sua estratégia de avançar ou comentar sobre seus retornos, em vez disso, me apontou para isso postagem no blog do co-fundador Amy Nauiokas. No post, Nauiokas escreve que a empresa pretende “tTransforme os cálculos de 2022 nos mercados privados em mudanças duradouras na estrutura e no método de investimento em estágio inicial.”
Ela acrescentou: “Com as taxas de juros subindo nas economias ocidentais, o ‘busca por rendimento’ que sustentou uma época de nossos negócios chegou oficialmente ao fim.”
Até agora este ano, a Anthemis anunciou publicamente alguns novos investimentos, incluindo: Voar de, Elevar (investidor principal), Greenspark e Agreena. Isso também anunciou um investimento adicional em Rebanho. A empresa também viu algumas saídas, incluindo Poder sendo adquirida pela Marqeta e goji sendo pego pela Euroclear. Outras empresas em seu portfólio incluem o aplicativo de investimento social eToro, o aplicativo de investimento e poupança Betterment e o insurtech Vouch.
Mas no ano passado, a Anthemis também viu algumas empresas de portfólio tropeçarem. Em novembro, a controvérsia em torno da saída repentina de três dos cofundadores da Pipe, incluindo seu CEO, sobrancelhas levantadas. E, mais recentemente, o Daylight, banco digital voltado para LGBTQ+, foi batido com uma ação judicial por três ex-funcionários “alegando idade e discriminação salarial, retaliação de denunciantes e fraude”.
Enquanto isso, a Anthemis também está “angariando fundos ativamente”, confirmou o porta-voz, mas disse que a empresa não poderia comentar sobre esses esforços além disso. Ele também se recusou a fornecer um comentário em resposta a uma alegação de um funcionário afetado de que as recentes demissões estavam relacionadas a desafios na obtenção de compromissos de capital “devido a retornos abaixo do quartil superior.”
Uma pessoa que preferiu permanecer anônima confirmou ao TechCrunch que foi notificada cerca de uma semana antes de iniciar um novo cargo na empresa em janeiro de que o a empresa havia “se reestruturado” e que a função que ela deveria assumir “não existe mais”. No entanto, ela diz que estava “muito bem com a forma como foi tratado e como fui tratado”.
A atual reestruturação da empresa não é a primeira vez que ocorre uma mudança na administração. A empresa também ganhou as manchetes em 2018, quando seu então CEO e cofundador NAdeem Sheikh resignado depois de supostamente ser alvo de uma queixa de assédio sexual por uma funcionária.
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